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乌克兰公司的社会费用是多少？ 乌克兰社会费用都知道
介绍
工资税是雇主必须为其雇员支付的强制性缴款。在乌克兰，工资税是企业的一个重要话题，因为它们占劳动力成本的很大一部分。在本文中，我们将了解乌克兰的工资税，包括税率、工资税类型和雇主义务。
乌克兰的社会保障税率
在乌克兰，社会保障税率由法律规定。税率根据工资税类型和员工工资而有所不同。乌克兰的社会保障税率如下：
- 健康保险：雇主4%，雇员4%
- 社会保险：雇主22%，雇员22%
- 失业保险：雇主0,6%，雇员0,6%
- 养老基金：雇主3,6%，雇员18%
需要注意的是，乌克兰的社会保障税率每年都可能发生变化。因此，雇主应了解当前的费率，以确保他们支付适当的缴款。
乌克兰的社会费用类型
在乌克兰，雇主必须缴纳多种类型的社会保障缴款。乌克兰的社会费用类型如下：
健康保险
健康保险是雇主必须为其雇员支付的工资税。该工资税旨在为员工的医疗保健提供资金。雇主必须为雇员支付工资4%的健康保险。
社会保障
社会保险是用人单位必须为其雇员缴纳的社会保障费用。该工资税旨在为雇员的社会福利提供资金，例如产假和陪产假福利、疾病福利和退休福利。用人单位必须为职工缴纳工资22%的社会保险。
失业保险
失业保险是雇主必须为其雇员支付的工资税。该工资税旨在为雇员的失业救济金提供资金。用人单位必须按照职工工资的0,6%缴纳失业保险金。
养老基金
养老基金是雇主必须为其雇员支付的社会保障费用。该工资税旨在为员工的退休福利提供资金。雇主必须支付雇员工资的3,6%作为养老基金。
乌克兰雇主关于社会保障缴款的义务
在乌克兰，雇主在社会保障缴款方面负有多项义务。乌克兰雇主有关社会费用的义务如下：
向税务机关登记
雇主必须向税务机关登记缴纳社会保障费。雇主必须提供有关公司、雇员和工资的信息。
社会费用的计算和缴纳
雇主必须为其雇员计算并缴纳工资税。雇主必须确保他们根据当前费率支付适当的缴款。
保持记录中
雇主必须保存为其雇员支付的工资税记录。记录必须包括有关员工、工资和捐款的信息。
准备并提交纳税申报表
雇主必须准备并提交为其雇员支付的工资税的纳税申报表。纳税申报表必须按时提交，以避免处罚。
乌克兰社会费用的例子
为了更好地了解乌克兰的社会费用，以下是雇主社会费用的一些示例：
示例 1：某公司一名员工每月收入 10 乌克兰格里夫纳
- 健康保险：400 UAH（4 UAH 的 10%）
- 社会保险：2 乌克兰格里夫纳（200 乌克兰格里夫纳的 22%）
- 失业保险：60 乌克兰格里夫纳（0,6 乌克兰格里夫纳的 10%）
- 养老基金：360 乌克兰格里夫纳（3,6 乌克兰格里夫纳的 10%）
- 社会费用总额：3 UAH
示例 2：一家拥有 20 名员工的公司，每人每月收入 000 乌克兰格里夫纳
- 健康保险：4 UAH（000 UAH 的 4% x 20 名员工）
- 社会保险：22 乌克兰格里夫纳（000 乌克兰格里夫纳的 22% x 20 名员工）
- 失业保险：600 乌克兰格里夫纳（0,6 乌克兰格里夫纳的 20% x 000 名员工）
- 养老基金：3 乌克兰格里夫纳（600 乌克兰格里夫纳的 3,6% x 20 名员工）
- 社会费用总额：30 UAH
结论
总之，乌克兰的社会费用是企业的一个重要话题。雇主应了解当前的工资税税率以及他们必须缴纳的工资税类型。雇主还有工资税义务，包括向税务机关登记、计算和缴纳工资税、保存记录以及准备和提交纳税申报表。通过了解乌克兰的工资税，雇主可以确保他们为雇员支付适当的缴款。
