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匈牙利公司的社会费用是多少？ All Know 社会保障收费 匈牙利
介绍
匈牙利是中欧国家，凭借其良好的经济环境吸引着越来越多的外国投资者。 然而，在匈牙利定居之前，了解公司必须支付的社会费用很重要。 在本文中，我们将回顾匈牙利的公司社会费用，并为外国投资者提供有用的信息。
匈牙利的社会费用
在匈牙利，社会费用是雇主必须为其雇员支付的强制性缴款。 这些社会缴款分为两类：雇主社会缴款和雇员社会缴款。
雇主社会费用
雇主社会费用是雇主必须为其雇员支付的缴款。 这些社会费用包括：
- 健康保险缴款：该缴款为雇员工资总额的14%。
- 养老保险缴费：缴费比例为员工工资总额的20%。
- 失业保险缴款：该缴款为雇员工资总额的1,5%。
- 工伤保险缴费：该缴费根据公司发生工伤事故的风险而有所不同。
工资社会费用
工资税是员工必须为其工资总额缴纳的缴款。 这些社会费用包括：
- 健康保险缴款：该缴款为雇员工资总额的7%。
- 养老保险缴费：缴费比例为员工工资总额的10%。
匈牙利企业的税收优惠
除了社会费用外，匈牙利的公司还可以享受税收优惠。 这些税收优惠包括：
企业税率
匈牙利的公司税率为9%。 这意味着匈牙利的企业缴纳的企业税率是欧洲最低的之一。
税收抵免
匈牙利的公司可以从研发、职业培训和残疾人就业方面的投资享受税收抵免。
经济特区
位于匈牙利经济特区的公司可以享受额外的税收优惠，例如降低税率和免除社会费用。
匈牙利企业面临的挑战
尽管匈牙利为企业提供了良好的经济环境，但对于落户匈牙利的企业来说也面临着挑战。 这些挑战包括：
官僚主义
对于不习惯匈牙利行政程序的外国公司来说，匈牙利的官僚机构可能是一个挑战。 企业必须为更长的行政延误和更严格的文件要求做好准备。
熟练劳动力短缺
匈牙利在工程和信息技术等某些领域面临熟练劳动力短缺的问题。 公司必须做好投资培训员工的准备，以填补这一空白。
竞争
匈牙利某些行业的竞争可能非常激烈，例如零售业和酒店业。 公司必须准备好以具有竞争力的价格提供高质量的产品和服务，才能在匈牙利市场取得成功。
结论
总之，匈牙利的公司社会费用是雇主必须为其雇员支付的强制性缴款。 这些社会费用分为雇主社会费用和雇员社会费用。 除了社会费用外，匈牙利的公司还可以受益于税收优惠，例如低企业税率、税收抵免和经济特区。 然而，匈牙利企业也面临着官僚主义、熟练劳动力短缺和竞争等挑战。 迁往匈牙利的企业必须准备好面对这些挑战，才能在匈牙利市场取得成功。
