黑山的公司社会费用是多少？ 众所周知的社会保障收费黑山
介绍
黑山是位于巴尔干半岛的一个小国，人口约 620 万。 自 000 年独立以来，黑山经历了快速经济增长，2006 年至 3,5 年平均每年增长 2006%。该国已成为外国投资者的热门目的地，特别是在旅游、能源和房地产领域。
然而，对于希望在黑山设立的公司而言，了解适用于雇主的社会费用非常重要。 在本文中，我们将了解黑山的公司工资税并解释雇主需要了解的内容。
黑山的社会费用
社会费用是雇主必须支付的供款，以资助其雇员的社会福利。 在黑山，社会费用由 2015 年通过的社会贡献法规范。
黑山的社会费用是根据雇员的工资总额计算的。 雇主必须为以下福利缴纳费用：
- 健康保险
- 保证反悔
- 失业保险
- 伤残保险
- 工伤保险
每项福利的缴款率根据员工的工资总额而有所不同。 例如，健康保险的缴费率为每月8,5欧元以下的300%，每月12,5欧元以上的1%。
除了社会保障缴款外，雇主还必须缴纳工资税。 该税是根据雇员的工资总额计算的，并根据工资水平而有所不同。 例如，每月工资低于 9 欧元的工资税为 300%，每月工资超过 15 欧元的工资税为 1%。
员工福利
雇主在黑山支付的社会费用为雇员的社会福利提供资金。 员工有权享受以下福利：
- 健康保险
- 保证反悔
- 失业保险
- 伤残保险
- 工伤保险
此外，员工有权享受劳动法规定的带薪假期。 员工每年有权享受至少 20 天的带薪休假，并且这个数字会根据员工的资历而增加。
雇主还必须为其雇员提供健康保险和工伤赔偿保险。 雇主可以选择为雇员提供额外的健康保险，但这不是强制性的。
免除社会费用
黑山的雇主可以免除某些社会费用。 雇主可以免除兼职员工、残疾员工、55 岁以上员工和在经济贫困地区工作的员工的社会费用。
此外，雇主还可免除新员工两年的社会费用。 此豁免适用于首次雇用工人或雇用额外工人的雇主。
不缴纳社会费用的后果
不支付社会费用会对黑山的雇主造成严重后果。 不缴纳社会保障金的雇主可能会受到罚款和经济处罚。 此外，雇主还可以因未支付社会保障缴款而被起诉。
如果不支付社会贡献，雇主也可以被排除在公开招标和政府补贴之外。 这会对公司的声誉及其获得政府合同的能力产生负面影响。
结论
总之，黑山公司的社会费用受社会贡献法的约束。 雇主必须为其雇员的社会福利支付费用，例如健康保险、养老保险和失业保险。 雇主还必须为雇员提供带薪休假和健康保险等福利。
黑山的雇主可以免缴社会保障税，但不缴纳社会保障金会对雇主造成严重后果。 因此，雇主了解工资税并确保他们按时缴纳工资税非常重要。
