马耳他公司的社会费用是多少？ 众所周知的马耳他社会收费
介绍
马耳他是一个位于地中海的小岛国，因其有利的税收环境而成为国际公司的热门目的地。 然而，在马耳他经营的公司还必须遵守社会保障法律和法规。 在本文中，我们将了解马耳他的企业社会费用以及公司需要了解哪些信息才能遵守法律要求。
什么是社会费用？
工资税是雇主为为其雇员的社会福利提供资金而必须支付的财务缴款。 这些缴款通常按雇员工资总额的百分比计算，旨在为健康保险、失业保险、养老金和带薪休假等计划提供资金。
马耳他的社会费用
马耳他的社会费用受《社会保障法》管辖。 该法规定了雇主和雇员的缴费率以及雇员有权享受的社会福利。
雇主和雇员的缴费率如下：
– 对于雇主：雇员工资总额的10%
– 对于雇员：雇员工资总额的10%
这些缴款支付给负责管理社会福利的社会保障办公室。
马耳他的社会福利
马耳他员工有权享受的社会福利包括：
– 健康保险：员工有权享受基本医疗保健的免费医疗保险，包括医疗咨询、药品和住院护理。
– 失业保险：失业人员有权领取一定期限的失业救济金。
– 养老金：员工从65岁起有权领取退休金。
– 带薪休假：员工每年有权享受至少 24 天的带薪休假。
马耳他公司的税收优惠
马耳他还为在该国经营的公司提供税收优惠。 企业可以受益于仅为 35% 的企业税率，这是欧盟税率最低的国家之一。 此外，公司还可以受益于股息税收抵免制度，该制度可以减少支付给股东的股息的税收。
马耳他对不遵守社会收费的制裁
不遵守马耳他社会收费法律法规的企业可能会受到经济和刑事处罚。 经济处罚可包括罚款和未缴纳社会捐款的处罚。 不遵守工资税法的雇主可能面临刑事处罚，包括起诉和监禁。
结论
总之，社会费用是在马耳他开展业务的一个重要方面。 企业必须遵守工资税法律和法规，以避免经济和刑事处罚。 然而，马耳他还为在该国经营的企业提供税收优惠，使其成为对国际企业有吸引力的目的地。
